就业现状：行政类人员冗余，技能类严重缺员

这几天做了一个招聘测试，招聘酒店前台一连做了两个月，基本来面试的人寥寥无几。招聘行政接待一天收到几十上百份简历。

酒店前台作为服务行业，需要上夜班，现在很多女孩子都觉得上夜班会对皮肤不好，所以不愿意上夜班。

但不管怎么说，酒店前台也是需要一些专业的沟通技巧和服务礼仪，并不是每个人一上手都会。

后来将岗位转换为前台行政接待（无夜班），工资相同，在一天之内收到了几十上百份简历。其中不乏一些一本类大学的毕业生。

同样是接待工作，酒店前台工作是基础性工作，但是工作内容相对专业性强一些。

行政接待类说白了就是端茶倒水，工作内容没有多大的实质性技巧，但是可以坐在办公室内，不用上夜班。

行业内卷严重，现在的孩子出来找工作不仅看岗位、待遇，还要看工作环境、工作时间。

我经常面试到大批量的年轻人毕业好几年没有上过班，问缘由，说是受疫情影响出不去，没有合适的工作。而其实主要是吃不了苦，没有生活的压力和动力，自我感觉自己很优秀啥都会，工资非7000元不去。

而我们大部门企业却面临的基层岗位没有人做，主要是觉得辛苦。七零、八零后还在顶着这个社会的基础性工作，这些岗位才是一个城市运作的动脉，没有后来人的场面真的很可怕。